電力鋼桿廠家大部分都是從基層一步步干上來，是全能型選手，但正是因為這樣，電力鋼桿廠家團隊的整體戰(zhàn)斗力就發(fā)揮不出來，尤其是現(xiàn)在的90后員工有著獨立個性和創(chuàng)新欲望，電力鋼桿廠家必須從以往的“指揮型”領(lǐng)導，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢l(fā)型”管理。除此之外，電力鋼桿廠家的經(jīng)營和服務(wù)意識，也要有個轉(zhuǎn)型，跟上時代。

  電力鋼桿廠家還要主動的去鼓勵創(chuàng)新，試錯，為創(chuàng)新、試錯買單。以往老的經(jīng)驗在新的時代可能在逐步失效，這個時候如果還固守常規(guī)，就是在錯失機會。無論如何，電力鋼桿廠家的價值將會在未來被極大的釋放出來。

 電力鋼桿廠家在群雄逐鹿的今天，大部分人都認同一點——往后電力鋼桿行業(yè)營銷思路的發(fā)展變化，將主要取決于“代理”與“直營”的力量對比；“電力鋼桿代理”與“直營”的比重，顯示出電力鋼桿廠家實力在綜合競爭力、營銷管理等方面的較量。

 電力鋼桿廠家經(jīng)過多年的發(fā)展，代理的諸多條件已經(jīng)發(fā)生改變，從單一的門店選址發(fā)展到整體形象的提升，都代表著電力鋼桿行業(yè)發(fā)展的每一次發(fā)展。據(jù)此，電力鋼桿廠家也應(yīng)該積極前瞻部署，主動掌控渠道變陣的有利因素，在變幻的市場中取得先機，提升電力鋼桿廠家整體營銷管控能力于水平，鍛煉內(nèi)功，加大融資能力，才是電力鋼桿廠家獲取長遠發(fā)展的必要前提。