電力鋼桿廠家看到產(chǎn)業(yè)文化的“活水源頭”，電力鋼桿廠家看到都是勤奮學習、不斷進取的結(jié)果。只有通過學習，作為產(chǎn)業(yè)核心價值觀載體的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導才能將他的愿景、信心和理念滲透到產(chǎn)業(yè)團隊之中去。

   電力鋼桿廠家看到只有通過學習，電力鋼桿廠家看到這種產(chǎn)業(yè)核心價值觀才能得到大范圍干部員工的認同，從而醞釀成根深葉茂的產(chǎn)業(yè)文化；只有通過學習，產(chǎn)業(yè)文化才能煥發(fā)出廣大員工身上的巨大潛能和創(chuàng)業(yè)激情?？梢哉f，產(chǎn)業(yè)規(guī)模越大，產(chǎn)業(yè)文化發(fā)揮的作用就越明顯，學習也越重要。

 電力鋼桿廠家看到一般產(chǎn)業(yè)實施培訓等再教育項目時，電力鋼桿廠家看到注重的是智商方面的補充，譬如對專業(yè)知識和技能的進修，對相關(guān)法規(guī)和制度的了解等，但很少有注重于情商修養(yǎng)方面的內(nèi)容。這是一種偏廢。

    電力鋼桿廠家看到所以我們強調(diào)，只要是內(nèi)部培訓學習，電力鋼桿廠家看到一定要既學好專業(yè)知識和產(chǎn)業(yè)制度，同時也要進修好提高情商的內(nèi)容，譬如強調(diào)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導工作藝術(shù)、重視規(guī)范經(jīng)營等方面的專題講座。在學習上講究齊頭并進，取得提升智商和情商的雙贏效果。