電力鋼桿廠家采用剛性管理是制度上的底線和強(qiáng)有力執(zhí)行的結(jié)合，電力鋼桿廠家要將人情放下，把管理制度提升到首要位置。

    剛性管理要求電力鋼桿廠家著力通過(guò)硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對(duì)公平的環(huán)境，完善對(duì)員工的制約機(jī)制，強(qiáng)力改變電力鋼桿廠家那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，而柔性管理也是電力鋼桿廠家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時(shí)不時(shí)體現(xiàn)最好，先剛性再人性才更符合電力鋼桿廠家的實(shí)際情況。