電力鋼桿廠家為了滿足客戶需求，必然需要大量的人才，同人才需求相比，電力鋼桿行業(yè)的人力正處于人浮于事的緊張狀況，人力的供給數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足電力鋼桿廠家的需求。

  目前電力鋼桿行業(yè)缺乏高端人力，電力鋼桿廠家最初發(fā)展時(shí)入行門檻低，對(duì)人力的學(xué)歷要求不高，導(dǎo)致電力鋼桿行業(yè)出現(xiàn)同質(zhì)化、山寨等不良風(fēng)氣難以控制。由于進(jìn)入電力鋼桿行業(yè)門檻低，最初因大量缺乏人力而降低對(duì)人力的要求，暫時(shí)性緩解了人力缺口壓力，但是長(zhǎng)期下去會(huì)導(dǎo)致整個(gè)電力鋼桿行業(yè)的水平下滑。