電力鋼桿廠家采用剛性管理是制度上的底線和強有力執(zhí)行的結(jié)合，電力鋼桿廠家要將人情放下，把管理制度提升到首要位置。

  剛性管理要求電力鋼桿廠家著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對員工的制約機制，強力改變電力鋼桿廠家那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，而柔性管理也是電力鋼桿廠家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時不時體現(xiàn)最好，先剛性再人性才更符合電力鋼桿廠家的實際情況。